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260版试题库的最新版本以及针对违反中国农业银行规章制度的答案(1)

浏览 139次 来源:【jake推荐】 作者:-=Jake=-    时间:2021-03-25 20:45:00
[摘要] 农行分行学习《员工违反规章制度处理办法》260道测试题库及答案1、《处理办法》所称违反规章制度行为,是指本行员工违反:国家法律法规、金融规章以及本行相关制度,应受到处理的行为。2、《处理办法》对违规责任人员的处理原则:(ABCD)D因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的。

农业银行分行学习260个测试题库,并回答“违反员工规章制度的措施”

一、填空

1、“处理办法”中提到的违反规章制度的行为,是指本行员工违反国家法律法规,财务条例和本行有关制度的行为,应予以处理。

2《处理办法》规定的有关负责人员包括:各级领导班子(包括同级人员),主管和一般雇员。

3、《处理措施》规定,如果发出警告,则将从发布处罚决定之月起的当年的绩效工资标准中止绩效工资3个月;

4、《处理办法》规定,因违规而被处以记错或重大记错的,从决定决定之日起的下个月起,按当年的绩效工资标准中止6个月的绩效工资。已发布;

5、《处理办法》规定,如果因违反而被降职或解雇,将从处罚决定后的当月起按照当年的绩效工资标准中止12个月的绩效工资。发出。

6《处理办法》规定,因违反规定而受到降职的,应当降为一级任命;那些被解雇的人将被降级为二级任命。

7、《处理措施》规定,对警告和违法行为的制裁的期限为6个月;对重大违法行为或降级制裁,制裁期限为十二个月;对于解雇制裁,制裁期为24个月。

8、在固定资产管理中,处置固定资产所得的收入未记入帐户。如果建立了“小金库”,应将有关负责人员开除。

9、在规章制度管理的过程中,如果擅自发布与上级规章制度相抵触的规章制度,造成严重后果,应将有关责任人员开除。

1 0、在保密管理工作中农行违规行为处理办法,故意泄露最高机密或机密的国家机密的人员应予以开除。

1 1、任何因违反规定而受到纪律处分且对纪律决定不满意的雇员,可在收到通知之日起30个工作日内向作出纪律决定的监督部门申请复核。纪律决定。

1 2、任何因违规而受到其他处理且对制裁决定不满意的员工,都可以在收到该决定之日起30个工作日内向做出处理决定的部门申请复审。处理结果。

二、是非题

1、“处理措施”中所指的一般雇员是领导团队和主管以外的雇员。 (是)

2、本“处理办法”适用于本行所有员工,不包括派往海外机构的人员和内部退休人员。 (错)

3、已终止与世行劳资关系并在世行工作过程中发现违反规定的人,应提出处理建议,并移交给有关单位处理;如果没有单位,银行应予以保留以备将来参考。 (是)

4、“处理措施”规定,如果违反规定给银行造成直接经济损失,除了按照本办法的有关规定进行处理外,银行应承担全部或部分根据有关规定承担赔偿责任。 (是)

5、“处理措施”规定,如果同一名员工因违规而被两次(包括)次或更多次违反,则应根据应给予的最高制裁,对同一名员工进行纪律处分。对于违规行为,将提高一级处罚。 (是)

6、《处理办法》规定钱柜体育 ,涉嫌犯罪的,应当移送公安,司法机关依法处理。 (是)

7、《处分办法》规定,对因违反国家法律法规而受到刑事或行政处罚的人,应给予相应的纪律处分。

……(新秘密网站上省略了1910个字,所有成员都可以阅读)……

如果检查所提交的处置项目数据的完整性,则将对相关负责人员(B)施加制裁。

A处以警告,B处以警告,C处以降级警告D处以解雇警告

1 0、在不良资产管理和委托资产处置的审议过程中,假票或串通影响审议结果的,由有关负责人(D)处分。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C降级为罚款

1 1、在审议不良资产管理和处置委托资产的过程中,如果在审核会议后未按照规定形成会议纪要,则相关负责人( B)应受到惩罚。

对违纪处罚的警告B对重大违纪处罚的警告C对降级罚款的警告D对解雇处罚的信用

1 2、在执行处置计划的过程中,如果债务相关方的财产未及时采取保全措施,致使债务相关方转移或隐瞒财产,造成不良后果,有关责任人(B)应受到惩罚。

对违纪行为的警告B对重大违纪行为的警告C对降级罚款的警告D对解雇罚款的信用

1 3、在委托资产信息系统维护过程中,如未如实,准确,及时地输入信息,或系统数据信息不正确,造成不良后果的,应由有关负责人员(B)负责。受到惩罚。

对违纪处罚的警告B对重大违纪处罚的警告C对降级罚款的警告D对解雇处罚的信用

1 4、在财务损失核销和核销管理过程中,如果捏造虚假的证明材料和申报材料,并且错误的财务损失核销和核销对农业银行造成损失并造成不利后果,应根据情况的严重性给予负责人员。 (D)惩罚。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C严重处以解雇D过去过处以解雇

1 5、在法律事务管理中,负责伪造,更改,购买,出售AG真人 ,出租,出借或以其他方式非法转让金融许可证,营业执照或组织机构代码证书(D)制裁的人。

警告记录重大记错,B记录将被解雇,C记录将被解雇,D降级将被解雇

1 6、在法律事务管理中,如果许可证没有妥善保管,并且金融许可证,营业执照或组织机构代码证书丢失或损坏,应对责任人(D)进行处罚。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C严重处以解雇罚款D以往处以罚款以驱逐刑罚

1 7、在授权和反洗钱管理中,如果未经授权,超出授权范围或在授权终止后进行业务运营和管理活动,造成严重后果,相关责任人员(D )应受到惩罚。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C严重处以降级罚款D处以开除刑罚

1 8、在授权和反洗钱管理中,如果未按规定转让授权,造成严重后果,将对有关负责人员(D)进行处罚。

违规发放津贴补贴行为处分规定适用范围_违规接受宴请处分办法_农行违规行为处理办法

警告:处以罚款B警告:处以罚款C降级为降级罚款D严重处以驱逐罚款

1 9、参与或协助洗钱活动参与授权和反洗钱管理的,应由负责人员(D)处罚。

对违法行为的警告B对重大违纪行为的警告C对降级制裁的降级制裁D对驱逐制裁的撤消

2 1、在行政印章和档案管理工作中,如果由于管理不善导致行政印章丢失或被盗,造成严重后果,应处罚有关负责人员(D)。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C降级为降级罚款D严重处以驱逐罚款

2 2、在行政印章和档案管理工作中,如果因公职过失造成档案损坏,应惩处有关负责人员(D)。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C降级为降级罚款D严重处以驱逐罚款

2 3、在行政印章和档案馆的管理中,如果丢失了行政印章,未按要求报告且未及时采取补救措施并造成不利后果,则相关责任人员(C)应该受到惩罚。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C处以处以解雇罚金D处以罚款处以驱逐刑罚

2 4、在行政印章和文件管理工作中,如果借入的文件损坏,丢失或转借或未经授权复制,则应惩处责任人员(C)。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C处以处以解雇罚金D处以罚款处以驱逐刑罚

2 5、在劳动纪律管理中,对在银行的办公室或营业场所内不合理地制造麻烦或打架,影响工作秩序和银行社会形象的责任者,应予处罚(B)。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C处以处以解雇罚金D处以罚款处以驱逐刑罚

2 6、违反有关诚信和自律的规定,应视情况和后果,对责任人员(C)进行处罚。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C处以解雇罚款D处以驱逐罚款

2 7、如果银行因未正确执行或未正确执行职责而受到司法或银行监管,审计,税务,工商和其他行政管理部门的处罚,则相关负责人(C)应为受到惩罚。

警告:处以罚款B警告:处以罚款C处以处以解雇罚金D处以罚款处以驱逐刑罚

四、多项选择题

1、“处理措施”中提到的主管人员是:(A,B,C)

A:各级部门和部门负责人(包括副职位)B:业务负责人C:运营负责人。

2、处理“措施”中的违法行为的人员的原则:(ABCD)

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A:从事实中寻求真理,客观公正,人人平等,程序规范;

B:根据行为的严重性,过错应归咎于保护员工合法权益的责任;

C:教育与学科相结合;

D:根据违规行为的后果,纪律处分是适当的。

3、对“措施”中应对违法行为负责的人的纪律制裁类型为:(ABCDEF)

警告,B罪,C罪,D降级,E被解雇,F被开除

4、处理“措施”中的违法行为的人员的其他方法是:(ABCDEFGH)

A点处理,B罚款,C批评通知,D劝告对话,

E待命管理,F暂停,G撤离,H终止劳动合同

5、“处理措施”中提到的不利后果是指:(ABC)

因违法引起的不足人民币50万元的案件(

B造成的资金风险或损失少于人民币100万元(不包括);

C对银行的形象和社会声誉产生一定的负面影响。

6、“措施”中提到的严重后果是:(ABCDE)

因违法引起的五十万元(含)以上的案件;

B导致资金风险或损失超过人民币100万元(含);

C造成重大责任事故;

政府和监管部门已通知D进行批评,命令纠正或处罚;

E对银行的形象和社会声誉造成了严重的负面影响。

6个小图是指(AB)

A第一次违反了B,没有造成任何损失。

C调查并发现违规行为yb官网 ,并进行纠正;

D主动报告并积极采取补救措施,以有效避免,减少损失或积极弥补损失

7、“处理措施”中提到的严重情况是指:(ABC)

A知道他的行为有害于银行的利益;

B反复调查并反复作出承诺; C严重忽略了他的职责。

8、“处理措施”规定,如果责任人收到以下制裁之一,则在制裁生效之日起一年内,将取消第一笔评估裁决的资格; (ABC)

警告,B罪,C罪,D降级,E被解雇,F被开除

9、“处理措施”规定,如果责任人受到以下制裁之一,则从制裁生效之日起两年内将取消第一项评估裁决的资格。 (DE)

警告,B罪,C罪,D降级,E被解雇,F被开除

1 0、“处理措施”规定,在以下情况下,相关人员可以免予处理:(ABCD)

不可抗力造成的损失或损害;

B受到暴力胁迫时的不当行为;

C有证据证明他已抵制挑衅,煽动,强迫和强迫,以违反规定,并向上司报告;

D由于不明确的法律法规,外部法律环境的变化,错误的执法或司法行动而产生风险。

1 1、《处理措施》规定,以下任何违法行为应根据违法行为的具体处罚级别加重或加重:(ABCDEFGHIJ)

内部和外部合谋实施违规行为;

B因违规而造成严重后果;

C主要负责共同侵权;

D会干扰,阻碍,阻碍农行违规行为处理办法,抵抗调查和处理;

E煽动,教bet或强迫他人实施违法行为;

F隐藏或歪曲事实真相或伪造,更改,隐藏,篡改或破坏证据;

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G违反规定逃避责任,陷害他人或逃跑;

H报复举报人,证人,鉴定人和调查人员;

我因同样的违规行为而被再次处理;

J发生违规行为后,可以采取措施控制风险或消除影响,但不采取措施;

1 2、《处理措施》规定,在以下任何一种情况下,可以根据对特定违法行为的处罚程度来减轻或减轻处罚:(ABCDEFGH)

轻微违反规则,造成的损失很小,可以积极赔偿;

B主动举报或举报以揭露其他人的重大违法行为亚博买球 ,这些举证事实是真实的;

C有证据证明其抵制挑衅,煽动,胁迫或强迫违反法规或向上级报告;

D自查发现了案件,并有效控制了涉案嫌疑人和涉案资金;

E自我检查发现违规并进行纠正;

F积极提供事件发生后解决案件的价值线索,并在及时抓获涉嫌潜逃或追回案件资金方面做出了重大立功;

G主动举报,积极采取补救措施,有效避免,减少损失或主动弥补损失;

H对违规后的错误有更好的了解,并且可以主动检查和更正错误或坦白地承认问题;

1 3、领导小组成员和主管人员违反规则和规章,领导小组成员或主管人员的下列任何行为均应记为违规或开除:(ABCDEFG)

A无法沟通,执行和组织财务规则或更高级别的业务规则,条例,通知,指示,批准或决定的实施,造成严重后果;

由于此级别的银行发生内部管理失误,重大责任事故或违反法规的行为;

C在发现或得知重大风险事件,违反法规或隐患,线索,未能及时报告或未及时采取预防措施后,造成损失扩大的后果;

D不会阻止,报告或故意掩盖员工违反法规,纪律和法律的行为,从而造成严重后果;

E。发生重大事故,未能按要求报告;

F未经授权或上级银行同意,将其敏感信息发布给新闻媒体和社会,造成严重后果;

G与有业务关系的客户进行不正常的资本交换。

1 4、在领导团队成员和主管中……(要完成,全文总共为20,623个字符,目前仅显示4964个字符,请阅读以下提示信息。)

老王
本文标签:记过处分,行政记大过,工作管理

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